2019年中国电竞游戏行业人才需求现状与市场趋势分析 平均月

来源:夏垫娄峪新闻网 2019-12-02 08:10:37

风口浪尖升起,电力竞争人才需求爆发

不久前,2019年全球电子竞赛大会在上海举行。会议还发布了首个《电子竞赛场馆建设标准》和《电子竞赛场馆运营服务标准》,这再次引起了电子竞赛行业的广泛关注。据统计,2018年,中国共有500多场热门电子竞赛,500多支电子竞赛队伍投入运行,国内电子竞赛用户超过5亿,市场规模超过1000亿元。2019年上半年,中国电子竞技市场收入达到513.2亿元,同比增长22.8%,电子竞技用户达到4.4亿人,同比增长11.2%,电子竞技从业人员超过44万人。中国已经成为世界上最有影响力和潜力的电子体育市场。

近年来,电子体育产业的快速发展及其普及率的快速提高,使得体育逐渐摆脱了“无为而治”和“误导人”的负面形象,电子体育的相关职业也逐渐得到社会的认可。2019年4月1日,人力资源和社会保障部、市场监督总局和国家统计局正式向公众发布了13项新的专业信息,包括电子体育运营商和电子运动员。

国内外电力竞争行业对人才有不同的需求。数字研究机构伽玛数据(Gamma Data)发布的《2019年中国游戏产业半年度报告》显示,由于国内电子竞技比赛的日益普及和影响力,国内电子竞技产业对人才的需求主要集中在现阶段电子竞技比赛的服务岗位上,对相关岗位的需求占67.5%。

相比之下,海外游戏公司更重视视频游戏的研发,对相关研发职位的需求占42.9%,平均年薪超过15万美元。第二是在电力竞争服务类别中的地位,需求占37.5%,平均年薪为11万美元。

电子竞技的快速发展带来了对电子竞技人才的巨大需求。今年6月底,人力资源和社会保障部发布了《电子运动员就业繁荣新职业分析报告》(New Professional-Analysis Report on Employment prospers),该报告显示,86%的电子运动员工资是当地平均水平的1-3倍。

2019年9月初,boss直接聘请并发布了《电力竞争行业人才趋势观察》。报告显示,在过去三年中,电力竞争行业的招聘工资逐渐增加。2019年上半年,电竞行业主要岗位的月平均招聘工资达到9032元,比整个行业的整体平均招聘工资高出12.5%,但与成熟体育产业的差距几乎翻了一番。据估计,2019年电子竞争领域的人才需求将同比增长60%,其中对游戏锚和操作岗位的需求最大。

上海努力打造“全球电力竞争之都”

根据boss direct employment的数据,2019年上半年,44.6%与电力竞争相关的工作机会将分布在一线城市,36.5%将分布在新的一线城市。上海作为中国“电力竞争之都”,对电力竞争人才的需求最高,平均招聘工资最高,上海的平均招聘工资达到1220元。

早在2003年,国家体育总局就将电子竞技列为正式体育项目,而上海是中国最活跃的城市之一。据了解,国内80%的电子体育公司、俱乐部和明星资源集中在上海,全国40%的电子体育赛事位于上海。2017年12月,上海明确提出建设全球电子体育资本,2018年上海电子体育赛事市场收入达到146.4亿元。

随着电子竞技市场的发展,目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态。人力资源和社会保障部预测,未来五年对电子竞技人才的需求将接近200万。然而,目前中国的电力竞争人才市场基本上处于空白状态。人才培养体系缺乏、行业内人才积累不足、人才匮乏已成为这一新兴产业发展的瓶颈。

基于这种情况,教育部已正式将电子体育纳入大学专业,申请电子体育的机构数量从2017年的18个增加到2018年的51个。目前,中国传媒大学和四川电影电视学院等院校开设电子竞赛相关专业。包括北京京北职业技术学院和保定华中职业技术学校在内的一些高等和中等职业学校也开设电子体育和管理专业。

资料来源:未来网络

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